1985年，是苹果公司历史上一个充满戏剧性和转折点的年份。这一年，公司的创始人之一，史蒂夫·乔布斯，被迫离开了他亲手创立并倾注了无数心血的企业。这一事件不仅深刻影响了乔布斯个人的职业生涯，也对苹果公司的未来发展轨迹产生了深远的影响。

内部权力的暗流涌动

在乔布斯离开之前，苹果公司内部已经孕育着一股不安定的力量。随着苹果公司的迅速崛起，乔布斯以其独特的创新理念和强硬的领导风格，逐渐在公司内部树立了绝对的权威。然而，这种权威也引发了其他高管的不满和嫉妒，尤其是时任苹果公司CEO的约翰·斯卡利。斯卡利原本是一位百事可乐公司的营销高管，因乔布斯的赏识而被引入苹果，以期望通过他的市场营销经验帮助苹果实现更大的商业成功。

起初，斯卡利与乔布斯的合作还算顺利，Apple II和Macintosh的相继推出都取得了不俗的市场反响。然而，随着时间的推移，两人在公司战略、产品开发以及人事安排等方面的分歧逐渐显现。乔布斯坚持认为，苹果应该继续专注于创新和设计，推出能够引领行业潮流的产品；而斯卡利则更加注重市场份额和利润，希望苹果能够成为一家更加成熟、稳健的企业。

这种理念上的冲突，很快演变成了公司内部的权力斗争。乔布斯以其独特的个人魅力和对产品的极致追求，赢得了公司内许多员工的支持和尊敬；而斯卡利则利用自己的CEO地位和公司的管理架构，逐渐削弱了乔布斯在公司的决策权。

权力的最终较量

1985年，随着苹果公司内部矛盾的日益激化，一场关于公司未来的权力较量终于爆发。乔布斯试图通过一次董事会会议，推翻斯卡利的CEO职位，重新夺回对公司的控制权。然而，这次行动并未如愿以偿。在董事会的投票中，斯卡利得到了大多数董事的支持，而乔布斯则遭到了孤立。

面对这样的结果，乔布斯选择了离开。他深知，在斯卡利的主导下，苹果公司很可能会放弃他一直以来坚持的创新理念，转而追求短期的商业利益。这对于乔布斯来说，是无法接受的。因此，他决定离开这个曾经让他充满激情和梦想的地方，去寻找新的机遇和挑战。

离职后的反思与成长

离开苹果公司后，乔布斯并没有放弃自己的创新梦想。他创立了自己的新公司NeXT，专注于开发面向教育和商业领域的先进计算机系统。虽然NeXT在市场上的表现并不如预期，但乔布斯在这个过程中却积累了宝贵的创业经验，也结识了许多志同道合的伙伴。

同时，乔布斯还投资了一家名为皮克斯的动画工作室。这家工作室后来成为了全球动画产业的领军企业，推出了《玩具总动员》、《海底总动员》等一系列经典动画影片。皮克斯的成功不仅为乔布斯带来了丰厚的经济回报，更重要的是，它让乔布斯看到了创新和技术在娱乐产业中的巨大潜力。

对苹果公司的深远影响

乔布斯离开苹果公司后，公司的确经历了一段艰难的时期。斯卡利领导下的苹果公司，虽然短期内实现了市场份额和利润的增长，但长期缺乏创新的产品和战略，导致公司在面对微软等竞争对手的挑战时显得力不从心。

然而，正是这段艰难时期，让苹果公司意识到了乔布斯的重要性和他的创新理念的价值。1996年，在苹果公司面临困境之际，乔布斯带着NeXT的先进技术和皮克斯的成功经验回归，重新掌舵苹果公司。他的回归不仅为苹果公司带来了新的活力和创新动力，还推动了公司向数字化、多媒体和网络化方向的转型。

在乔布斯的带领下，苹果公司相继推出了iMac、iPod、iPhone和iPad等一系列革命性的产品，彻底改变了个人计算机、音乐、手机和平板电脑等行业的格局。这些产品的成功不仅让苹果公司重新焕发了生机和活力，还让它成为了全球最具影响力和价值的科技公司之一。

1985年乔布斯被迫离开苹果公司的事件，虽然充满了遗憾和悲伤，但也为苹果公司和乔布斯个人的成长和发展提供了重要的契机。这一事件让我们看到了创新、领导力和个人魅力在科技企业中的重要性，也让我们更加珍惜那些能够引领行业潮流、推动社会进步的创新者和企业家。